不同代驾方式下的赔偿责任划分有所不同:
雇佣关系:
– 雇人代驾:若车主聘请代驾司机并造成损失,通常按照雇佣关系处理。代驾导致意外时,车主可依赖购买的车险来弥补,额外费用则由车主自行承担。而如果代驾故意或重大过失导致他人伤害,责任也需由代驾方担负。
帮工关系:
– 无偿代驾:一般视为帮工关系。无偿代驾引发事故时,车辆所有人需承担相应责任,代驾如有故意或重大过失,也应对其负责。
消费合同:
– 酒店代驾:若在酒店提供的代驾服务中发生事故,按照消费合同规定进行处理。酒店需对超出保险范围的部分承担责任。
委托关系:
– 公司代驾:公司雇佣代驾需签订合同,形成委托关系。代驾引发事故后,保险公司先行赔偿,超出部分责任则由代驾公司负担。
此外,法律要求明确机动车与非机动车交通事故责任划分,案例中被告必须承担全部责任。涉及雇佣关系时,雇主需要对损失负责。因此,在案例中,超出保险范围的损失由代驾公司承担。
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